医療法人RDCアール歯科クリニックの採用情報｜歯科医師
当院では次のようなドクターを募集しています
- 自分のスキルを発揮できる歯科医院に勤めたいと考えている方
- 大学、大学院を卒業し、社会人として初めて就職する方
- スキルアップを目指している方
- 患者様とのコミュニケーションを大切にできる方
チームの力を集結して、歯科医療の発展に貢献するという理念に
共感できるドクターは大歓迎です。
下記のような方も歓迎いたします！
ただ勤務するのではなく将来に向けて一緒に学んでいきませんか？
- 将来開業したい方成功する
開業のノウハウを教えます！ - 「将来は自分の医院を開業したい。」
そう考えている方も多いのではないでしょうか？ 理事長は開業から9年目にして4医院を展開している実績があります。テナント選びや居抜きでの開業、開業に伴い必要な内装工事、医療機器、求人、ホームページや広告などの相談や紹介も可能です。
将来開業するために治療の腕を上げるのはもちろん、経験を活かしたアドバイスができるので、様々な方向から開業のノウハウを学ぶことができます！
また各医院のドクターとコミュニケーションを計ることで、情報収集・情報交換することができます。
勤務から分院長そして“独立へ”と、ここで経験を積み将来の開業を目指しませんか？
- 勤務を長く続けたい方安定した収入で
安定した生活を過ごせます！ - 勤務医のメリットは安定した収入です。
開業をしたいけど金銭面での不安も多いのが現状だと思います。費用のリスクがないので、“安定して長く働くことができるのが勤務医の最大の魅力”です。
病気やケガで働けなくなった場合の労災保険や退職金制度などの安心サポート。冠婚葬祭で休暇を取りたい場合も、ドクターが多数いれば仲間でフォローし合い、無理のない勤務ができます。
また、入社して数年で分院長として勤務しているドクターもいます。 当クリニックでは一人ひとりのステップアップに繋がるよう、個人の成果をしっかりと評価します。分院長として勤務いただく場合も常にサポートいたしますので、より良いクリニックにしていけるよう、皆さまの意見も積極的に取り入れて参ります。
- 新卒・
ブランクのある方しっかりとサポートします！ - 学校を卒業されて間もない方や、ブランクがあって不安に思われている方も是非ご応募ください。
新卒の方には一から丁寧な指導を行い、ブランクのある方には不安を感じさせないよう、フォロー体制を整えています。
クリニック数も多く、理事長が経営に携わる技工所とのやりとりも密に行えますので、たくさんのドクターやスタッフから学ぶことができます。 勤務していく中で、開業医や勤務医など将来に向けて選択することができます。
“アール歯科クリニックだからこそ学べる・できること”があります。まずは基盤を作り将来への道すじを考えていきませんか？
FEATURES医療法人RDCの特長
-
患者様との距離が近いため、お一人おひとりを大切に、末永くお付き合いが出来ます。
その方のご家族も診ることも多いため、大きい病院では得ることのできない満足感があります。 -
理事長自身や先輩ドクターが治療や診断、カウンセリングについて丁寧に教えます。
当院の症例を用いながら進めていきますので、すぐ力になるかたちで学ぶことができます。
また、スタッフ同士で被験者になって実習を行なったり、先輩相手にカウンセリングをしていただくこともあります。実際に初めて患者様への治療をするという際には、院長や先輩医師がそばで監督をし、治療後は問題がないかをチェックしていきます。
このように当院では、新卒の歯科医師でも
確かな技術を身につけられるような環境をご用意しています。
INTERVIEW院長×新卒採用ドクター対談
ゆとりある診療体制がキャリアの礎を構築
新卒採用ドクターの成長にみるアール歯科の教育方針
歯科医師
玉野 博
アール歯科クリニック川口芝院長
歯科医師
阿久津
アール歯科クリニック川口芝院勤務
（2022年4月新卒採用）
忙しすぎない環境が入職の決め手に
余裕を持って覚えていけるからキャリアアップもスムーズ
※クリックやタップでインタビュー内容が表示されます。
Qアール歯科で働こうと思った理由を教えてください
阿久津
「勤務時間が条件に合った」「理事長先生と出身大学が同じで縁を感じた」ということもありますが、実際にアール歯科に見学に来てみて、医院の雰囲気がとてもよかったことが大きいですね。スタッフの仲が良さそうでしたし、医院自体も新しくキレイでした。
玉野
常日頃から雰囲気作りは大切にしています。実際に見学の方がいついらっしゃっても「どうぞどうぞ」といえるような空気感になっていると思います。
阿久津
あと、新卒である自分の技量的にあまり忙しすぎる環境では難しいと感じていました。見学時にアポイントメント表を見せていただき「これならゆとりを持って診療に向き合えそう」と思えたことも決め手になりました。
玉野
ある程度、診療に余裕がないと教育はできないからね。人間の身体を直接触る医療現場で「とりあえずやってみて」というのは絶対NG。こちらも患者様の雰囲気と新人ドクターの力量を見ながら、お願いするタイミングを考えています。あとアール歯科グループ全体にいえることですが「一日ノルマ何十人」とか「最低この点数はあげるように」とガリガリいうような気質がないんです。余裕をうまく生み出せるような優しく大らかな雰囲気があるんですよね。新人のドクターを丁寧に育てられる環境が整っているんです。
ワークライフバランスを調整できる勤務体系
雰囲気のよい職場環境も魅力です
※クリックやタップでインタビュー内容が表示されます。
Qスタッフのみなさんとはどのような関係ですか?
阿久津
お互いに感謝の気持ちを持ちながらフォローしあえる、あたたかい関係です。上下関係もなく、気を使わない友達のような間柄で居心地がよいですね。もちろん、失礼のないようにはしていますが。
玉野
そうだね。礼儀的な面でもみなさんちゃんとやってくれているので、気持ちのよい関係性が築けているのではと思います。
阿久津
プライベートにも気遣っていただけたりして。とても助かっています。
Qお休みは取りやすいと感じますか?
阿久津
「この日はちょっとお休みしたい」と相談すると、「じゃあ、この日はわたし（玉野院長）が出るから、この日は代われる？」という感じでわりと柔軟に対応していただいています。
玉野
休みに関する要望を言い出しやすい環境づくりを心がけています。仕事ばっかり根詰めてやっていても面白くなくなっちゃいますよね。人間的な幅も出てこない。羽を伸ばす時間も大切にしてほしいと思っています。
阿久津
土日の診療があることで応募を迷われている方もいらっしゃるかもしれませんが、土日に休めないということはないです。勤務日程に関して、希望が通りやすいところも魅力ですね。
信頼できるから成長していける
しっかりとサポートを受けられる体制が整っています
※クリックやタップでインタビュー内容が表示されます。
Q働きはじめた当初のエピソードを教えて下さい
阿久津
玉野先生にはさんざん助けていただきましたよね。最初のころの診療では先生を「すぐ呼んで」「すぐ聞いて」（笑）チェックも必ずお願いしていましたね。
玉野
途中からわたしが治療を代わったりもしていましたね。それも余裕があればできることです。余裕をフルに活かした治療ができることはわたしたちにとっても患者様にとってもメリットが大きい。
阿久津
やらないと覚えていけないんですが、サポートしてくれる人がいないと不安な場面ってありますよね。「助けて」と言いやすい先生でよかったです。玉野先生は一人ひとりのキャラクターを見て、どうやったら成長するかをちゃんと考えてくれる方なんです。
Qそこからどのように自立して診療を担当するまでになられたのですか?
阿久津
最初は「玉野先生を呼ぼう」「チェックしてもらおう」という気持ちがいつも念頭にあるような状態で頼っていました。ですが、ある時玉野先生にビシッとご指導いただいたのを機にみんなに宣言したんです。「もう先生呼ばないから」って（笑）そのあたりから教わったことを活かしつつ、責任を持って自分でやっていく意識が芽生えたんだと思います。
玉野
そんな宣言してたんだ（笑）でもある時期を境に「必死に目の前の患者さんに取り組んでいるな」という感じはありましたね。そうだな。たしかに呼ばれなくなった時期と重なるかもしれないね。
阿久津
先生はわたしだけじゃなく、ほかの衛生士さんたちへの指導もあります。「いつまでも頼ってばかりではいけない」という意識が芽生えてからは「いつでも呼べる」という安心感を抱きつつも、自分でやり切るようになりましたね。
技術をリアルタイムで学べる環境で成長
主体性を持って診療に臨めるように
※クリックやタップでインタビュー内容が表示されます。
Qアール歯科でキャリアアップできたことを教えて下さい
阿久津
アール歯科は勉強しやすい環境なんですよね。その場で、その時に説明してくれるので理解しやすかったです。絵を描いてくれたり、模型で教えてくれたりもしましたよね。
玉野
やってたな〜！たしかにリアルタイムで伝えることは意識しているかな。
阿久津
それが成長につながったと思っています。教科書じゃ決まりごとしか書いていないけど、教科書通りの患者さんなんて来ないから。臨床に出てからしかわからないことをたくさん学ばせていただきました。
玉野
料理と同じで、料理本を読むだけでは腕は上がらないんだよね。その場で見ていないと掴めない。リアルタイムで教える、それがわたしの最大の特徴かもしれません。
阿久津
あとは先生が勉強会に参加して得た知識・技術を、ほかのドクターに共有する場もあります。スキルアップしている実感があるからこそ、自信を持って臨床に挑めましたね。
Q最後に新しく入られる方へのメッセージをお願いします
阿久津
自分らしく働ける場所に出会ってください！
玉野
一生懸命学びたいと思う方に関しては、その気持ちがある限り徹底して教えていくつもりです。まだ自分の技術に自信はなくても、歯科医師として成長していきたいと考えている方に、縁あってお会いできたら嬉しいですね。
REQUIREMENTS募集要項
▾タブをクリックして切り替えられます。
- セントラルクリニック
南与野 - 新井宿院
- 川口芝（蕨）院
- 王子駅前クリニック
| 職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 給与 | 新卒（研修医終了）30万円～ 実務経験2年以上の方は経験、前職の給与を考慮し、相談して決定します。 アルバイトの方は日給2万5千円～ 分院長 最低保障給50万円＋歩合給 |
| 勤務時間 |
|
| 休日 | 週休2日（曜日は応相談）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇 | 社保完備、交通費全額支給(上限2万円)、雇用労災保険、昇給、賞与、 講習会費、研修費の支給制度あり、歩合給あり（自費診療および保険診療）、 引っ越し補助金あり（県外の方は10万円～）、スタッフルームあり、院長室あり、 電子レンジ・冷蔵庫完備、スタッフ専用トイレ完備、車通勤（勤務地によっては可能） |
| 勤務地 |
〒338-0011 埼玉県さいたま市中央区新中里3-10-2 JR埼京線「南与野駅」より徒歩10分 JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩13分 |
| 連絡先 | TEL:048-600-4618 |
| 職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 給与 | 新卒（研修医終了）30万円～ 実務経験2年以上の方は経験、前職の給与を考慮し、相談して決定します。 アルバイトの方は日給2万5千円～ 分院長 最低保障給50万円＋歩合給 |
| 勤務時間 |
|
| 休日 | 週休2日（曜日は応相談）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇 | 社保完備、交通費全額支給(上限2万円)、雇用労災保険、昇給、賞与、 講習会費、研修費の支給制度あり、歩合給あり（自費診療および保険診療）、 引っ越し補助金あり（県外の方は10万円～）、スタッフルームあり、院長室あり、 電子レンジ・冷蔵庫完備、スタッフ専用トイレ完備、車通勤（勤務地によっては可能） |
| 勤務地 |
〒333-0826 埼玉県川口市新井宿101-1 埼玉高速鉄道「新井宿駅」1番出口すぐ |
| 連絡先 | TEL:048-452-4494 |
| 職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 給与 | 新卒（研修医終了）30万円～ 実務経験2年以上の方は経験、前職の給与を考慮し、相談して決定します。 アルバイトの方は日給2万5千円～ 分院長 最低保障給50万円＋歩合給 |
| 勤務時間 |
|
| 休日 | 週休2日（曜日は応相談）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇 | 社保完備、交通費全額支給(上限2万円)、雇用労災保険、昇給、賞与、 講習会費、研修費の支給制度あり、歩合給あり（自費診療および保険診療）、 引っ越し補助金あり（県外の方は10万円～）、スタッフルームあり、院長室あり、 電子レンジ・冷蔵庫完備、スタッフ専用トイレ完備、車通勤（勤務地によっては可能） |
| 勤務地 |
〒333-0866 埼玉県川口市芝5-3-17 芝銀座ハイツ1F JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩7分 |
| 連絡先 | TEL:048-263-5115 |
| 職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 給与 | 新卒（研修医終了）30万円～ 実務経験2年以上の方は経験、前職の給与を考慮し、相談して決定します。 アルバイトの方は日給2万5千円～ 分院長 最低保障給50万円＋歩合給 |
| 勤務時間 |
|
| 休日 | 週休2日（曜日は応相談）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇 | 社保完備、交通費全額支給(上限2万円)、雇用労災保険、昇給、賞与、 講習会費、研修費の支給制度あり、歩合給あり（自費診療および保険診療）、 引っ越し補助金あり（県外の方は10万円～）、スタッフルームあり、院長室あり、 電子レンジ・冷蔵庫完備、スタッフ専用トイレ完備、車通勤（勤務地によっては可能） |
| 勤務地 |
〒114-0002 東京都北区王子1-10-17 ヒューリック王子ビル5F 東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩1分 JR京浜東北線「王子駅」より徒歩1分 |
| 連絡先 | TEL:03-3919-4618 |
